Skip to main content

Perioden mellom søknad og intervju

Perioden mellom søknad og intervju

Du har nettopp sendt søknad og CV til en bedrift du gjerne kunne tenke deg å jobbe i. Hva sier du når du ringer den aktuelle bedriften for å følge opp prosessen? Hvordan forbereder du deg hvis du blir innkalt til intervju?

Telefonsamtalen
Synes du det er vanskelig å løfte av røret for å ringe en potensiell arbeidsgiver etter at du har sendt inn CV og søknad? Her gir vi deg noen råd og tips på du takler slike telefonsamtaler, hvis du er litt usikker i den situasjonen.

  • Presenter deg selv og noter deg navnet på personen du snakker med
  • Fortell hvorfor du ringer og hvem du ønsker å snakke med. Har du ringt dit før, gi et kort referat fra forrige samtale.
  • Henvis til søknaden og CV’en du har sendt dem, og spør hvor langt de er kommet i prosessen. Spør gjerne når du kan regne med å høre noe fra dem igjen.
  • Husk å takke personen du snakker med, og sørg for å skrive ned navn, telefonnummer og eventuelt fax og mail-adresse.

Og ikke glem…

  •  Vær fokusert og hold deg til saken. Sørg for at samtalen blir mest mulig målrettet, men vær realistisk med hva du kan oppnå med samtalen.
  • Dersom du kommer til en telefonsvarer - ikke vær sjenert, legg alltid igjen en beskjed. Spør om de har mottatt CV’en og søknaden. Legg igjen navn og telefonnummer.

Tips før intervjuet
Blir du innkalt til jobbintervju, er det viktig å forberede seg - det viser at du virkelig er interessert i jobben. Undersøk så mye du kan rundt stillingen og den aktuelle bedriften. De fleste firmaer har egen web-side. Denne bør du gjøre deg godt kjent med, for her kan du skaffe deg mye informasjon. Få også tak i brosjyrer eller annet som kan gi deg de opplysningene du trenger.

Opplysninger du bør være trygg på er for eksempel bedriftens produkter og tjenester, strukturen og dens konkurrenter. Hvordan ligger selskapet an økonomisk, hva slags målsetninger har de? Dersom du har mulighet til å skaffe informasjon om det, kan det være lurt å få et lite innblikk i kulturen innad i organisasjonen. Kanskje du kjenner noen som kjenner noen som jobber der? Ta kontakt og spør i vei!

  • Hvilke konkrete oppgaver innbefatter i stillingen?
  • Hvilke fremtidsutsikter har firmaet?
  • Hvordan er utviklingsmulighetene i firmaet?
  • Hvilken arbeidsform har firmaet?
  • Jobber man i team, individuelt, annet?

Spørsmål du bør være forberedt på å få:

  • Hvorfor har du søkt jobb hos oss?
  • Hva er dine positive sider?
  • Hva er dine negative sider?
  • Hvordan stiller du deg til overtid?
  • Er du fleksibel?
  • Kan du ta ting på sparket?
  • Hva slags fritidsinteresser har du?
  • Hvordan er du når det gjelder samarbeid?
  • Hvordan takler du høyt arbeidstempo?
  • Hva er viktig for deg i en jobb?
  • Hvorfor passer du til denne stillingen?
  • Hvorfor skal vi velge deg? Når du kommer til et jobbintervju, skal du i prinsippet ”selge deg selv”. De du møter er i utgangspunktet positive til deg siden du er innkalt, og dette inntrykket må du forsterke. Husk likevel at du ikke må gi deg ut for noe du ikke er!

Lykke til med markedsføringen og ikke minst salget av deg selv!

Kilde: www.monster.com
www.jyllandsposten.dk


Back to top